Планът е стъпка за ускоряване на изпълнението на една от 17-те цели на ООН за устойчиво развитие – Цел 5. „Постигане на равнопоставеност на жените и мъжете и равни права за всички жени и момичета“.
Планът съответства на основните цели на ЕС по отношение приоритетите в Стратегията на Европейската комисия (ЕК) за равенство между половете за периода 2020—2025 г.
Равнопоставеността между жените и мъжете в областта на научните изследвания и иновациите е основен приоритет в политиките, свързани с изграждане на Европейското научноизследователско пространство (ЕНП) от неговото стартиране през 2000 г., който цели да се премахнат бариерите пред наемането, задържането и кариерното развитие на жени изследователи и да се премахнат дисбалансите между половете при вземането на решения. Този приоритет се запазва и в плановете на ЕК за новото ЕНП, основано на върхови постижения. В новото ЕНП ще бъде насочено по-голямо внимание към участието на жените в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (НТИМ) и ще бъде стимулирано предприемачеството.
Планът отразява насоките на Европейския институт за равенство между половете за разработване и изпълнение на такива планове, изложени в специално ръководство, наричано инструмент GEAR. Той е съгласуван с принципите, формулирани в Хартата на европейските учени и Кодекса на поведение за наемане на учени, както и изискванията към изследователските организации и институциите за висше образование, относно тези планове, предвидени в дизайна на новата програма на ЕС за финансиране за научни изследвания и иновации Хоризонт Европа.
Разработването на настоящия План е мотивирано от редица специфични приоритети на ЕС за развитие на университетите в Европа и водещите препоръки на ЕК за засилване на политиките за равнопоставеност между половете в университетите са изведени в доклада „Към визия за бъдещето на университетите в Европа до 2030 г.“
